Собеседование в контексте удаленной работы отличается от традиционного собеседования в офисе. То, как вы преподносите себя и как общаетесь с представителями компании в процессе отбора кандидатов, может стать вашим конкурентным преимуществом.
Несколько полезных советов:
Помогите себе быть собой.
Нет ничего хуже обрыва интернет-подключения, когда вы пытаетесь убедить работодателя в том, что он должен взять именно вас. Поэтому вам необходимо надежное соединение, а место для собеседования должно быть тихим (ни в коем случае не общайтесь в кафе!).
Расскажите как можно больше.
Фундаментом работы распределенных команд является общение. Предоставьте как можно больше сведений о себе. Так работодатель сможет понять, что на вас можно положиться.
Поставьте себя на место работодателя, которому нужны удаленные сотрудники.
Подумайте, как вы можете сделать жизнь работодателя проще. Приведите примеры, которые иллюстрируют ваши достижения, ответственность, целеустремленность и чуткость. Кроме того, расскажите, какую пользу вы можете принести команде.
Умейте пользоваться инструментами.
Вы должны хорошо владеть всеми инструментами совместной работы, будь то чаты, ПО для видеоконференций, электронная почта, календари или платформы управления проектами. Скорее всего, они понадобятся вам на собеседовании.
Вы действительно готовы к удаленной работе?
Если вы выбираете удаленную работу только ради работы из дома, вы вряд ли останетесь довольны. Если же такая работа соответствует вашему образу жизни, у вас будет гораздо больше шансов на успех.
Удаленная работа — важный сдвиг в функционировании нашего общества. Она открывает двери тем, для кого они были закрыты раньше.
Это люди, которые физически не могут добраться до места работы, или те, кому не слишком удобен традиционный режим работы по 8 часов в день, потому что им нужно заботиться о семье. Удаленная работа создает для них новые возможности, и в будущем такой формат станет еще более распространенным.
Мы определяем будущее сферы труда, и от нас зависит, насколько оно будет счастливым для всех людей.