Самой популярной причиной недовольства соискателей работодателями является отсутствие обратной связи. Возможно, именно поэтому соискатели рассылают свои резюме не только на каждую вакансию понравившейся им компании, но и на одну и ту же вакансию несколько раз – и чтобы убедиться, что резюме дошло, и чтобы повысить свои шансы на получение желанной должности. Но, к сожалению, такими действиями они добиваются противоположного результата – только раздражают рекрутера. А вот, что нужно делать, чтоб получить от работодателя обратную связь:
1. Не отправляйте резюме, если вы точно не подходите. Не стоит рассчитывать на обратную связь от рекрутера, если вы просто откликнулись на вакансию, особо ей не соответствуя. Резюме, не соответствующее вакансии (и при этом соискатель даже не написал сопроводительное письмо, объясняющее разницу в опыте), как правило, удаляется после беглого просмотра.
2. Ваш опыт должен быть «оцифрован» и заметен. По возможности «оцифруйте» свой опыт, то есть постарайтесь подать результаты вашей работы в цифрах, сделайте акцент на тех обязанностях, которые будут наиболее интересны вашему потенциальному работодателю.
Еще один важный нюанс – рекрутер должен верить, что вы хотите работать именно в этой компании. Такой вопрос с большой долей вероятности вам все равно зададут на собеседовании, так что постарайтесь предусмотреть на него ответ не «на импровизации», а вдумчиво. Подготовьтесь и напишите это в сопроводительном письме.
3. Всегда спрашивайте о дальнейших шагах. Если вам удалось попасть на собеседование, никто не мешает на фразу работодателя «Мы вам перезвоним» ответить, что вы готовы взять судьбу в свои руки и лично перезвонить через 7-10 рабочих дней, чтобы узнать вердикт по своей кандидатуре. При этом следует обратить внимание на ответ работодателя – если они сдвигают дату или как-то реагируют на вашу реплику, шансы у вас еще есть.
4. Интересуйтесь, что не так. Если вы не прошли на ту или иную вакансию (а вы действительно очень сильно хотели получить эту работу) и вам критически важно понимать, чего не хватило – тогда звонок эйчару может стать для вас очень полезным. Поэтому не стесняйтесь написать ему письмо или позвонить.
5. Определитесь, зачем вам нужна обратная связь. Поэтому, прежде чем жаловаться на отсутствие обратной связи, постарайтесь четко для себя определить – когда и зачем она вам нужна. И нужен вам для нее работодатель? Возможно, мысль о том, что у вас неидеальное резюме, вам будет не так болезненно узнать от знакомого или от рекрутера агентства, а не от работодателя.
Также важно понимать, что вы с этой информацией будете делать дальше – воспримете отказ как личное оскорбление или как зону роста. Если вы уверены в том, что обратная связь от работодателя – это именно та информация, которая позволит вам двигаться дальше – смело просите об этом.