Любой запрос в поисковых системах на данную тематику выдаст уйму приемов и техник, которые, несомненно, помогут вам настроиться, и только настроиться, на собеседование. Если рассмотреть подробнее, то применение данных техник таит в себе множество «подводных камней».
Сейчас не составит труда заранее изучить все приемы, которые вас могут ожидать на собеседовании. Ведь все они нужны для мини-моделирования разных ситуаций и вашего поведения в них. Однако нужно не забывать, что опытный HR-специалист уже не раз слышал "идеальные фразы", к тому же, по мимике, выражению лица и интонациям сразу видно, верит ли кандидат в то, что он говорит или нет. Ведь если рассматривать собеседование как барьер, который нужно преодолеть и успокоиться, то это очень опасный путь, ведь после него вы попадаете в рабочий коллектив, сталкиваетесь с различными задачами, где уже не будет модели и вашей к ней подготовки, а будут реальные ситуации. Всем будущим и настоящим кандидатам советуем быть самими собой, лучше принять тот факт, что это не ваша работа, и найти что-то свое, поэтому, резюмируя, можем сказать, что обман hr-специалиста - практика, которую мы не рекомендуем.
Очень многие боятся вопроса "назовите ваши отрицательные качества": начинают придумывать либо самые безобидные, либо вовсе не могут их оценить и говорят, что их нет. По крайней мере то, что человек может назвать свои минусы, говорит о достаточно весомых плюсах: честность и способность анализировать. Смущаются личных вопросов, долго думают, что на них ответить, боясь рассказать о себе больше, чем нужно. Здесь будет уместен совет: говорите о себе уверенно, без лишних подробностей, и никогда не пытайтесь вызвать жалость у специалиста.
Не менее важно смотреть в глаза собеседнику. Доказано, что так гораздо легче вызвать его расположение, чем могут это сделать правильные с точки зрения манипулирования собеседником приемы. К тому же, пряча глаза, мы создаем впечатление, что мы что-то скрываем, боимся показать свою истинную сущность, ведь глаза, как не раз говорилось, зеркало души.
Поэтому, вот несколько советов, которые помогут вам настроиться на собеседоване (и в них нет приемов и техник «обмана»):
- Составьте список своих достижений, как профессиональных, так и личностных, они добавят уверенности в себе;
- Ответьте для себя на 3 главных вопроса: «Зачем мне эта работа?», «Почему именно я?» и «Что со мной было раньше?»;
- Обязательно подумайте и адекватно оцените свою желаемую заработную плату, запомните навсегда две вещи: ваш труд действительно имеет стоимость и высокая его стоимость должна вас к чему-то обязывает. Готовы ли вы это дать?
- Относитесь к себе, как к личности, не бойтесь показывать своих принципов, вы – уникальны.