Чувство юмора – такой же коммуникативный навык, как умение завязать разговор или отстоять свою точку зрения. Но его не встретить в списке требований к вакансии. Несмотря на это, большинство работодателей при прочих равных параметрах выберут соискателя с чувством юмора.
Рассмеши работодателя – получишь работу?
Немногие компании открыто заявляют, что хотели бы видеть в штате человека с чувством юмора. И этот параметр – скорее приятный бонус, который упростит общение с новым коллегой.
Особенно пригодится умение разрядить обстановку шуткой в ситуациях постоянной и напряжённой работы с претензиями, например, в службе клиентского сервиса или во время жёстких переговоров с клиентами. Везде, где от кандидатов требуют стрессоустойчивости и коммуникабельности, чувство юмора – весомое преимущество.
Действительно классный специалист думает: «Не получу эту работу, появится следующая». В таком настроении легко общаться и со специалистом по подбору персонала, и с генеральным директором. Юлия Самойлова считает чувство юмора признаком уверенности в себе: «Если кандидат шутит на собеседовании, значит, он чувствует себя свободно, он спокоен и готов к открытому и плодотворному диалогу. Юмор помогает человеку расслабиться, а менеджеру по персоналу – понять кандидата лучше».
Не стоит думать, что чувство юмора – универсальный инструмент, который поможет в трудоустройстве. Его учитывают, когда по всем остальным критериям кандидаты одинаково привлекательны.
Но не только работодатель оценивает чувство юмора соискателя. Происходит и обратный процесс. Бизнес-тренер Сергей Кузин отмечает, что чувство юмора представителя компании может говорить кандидату о непринуждённой атмосфере в коллективе.
Шутки более уместны в конце встречи, когда понятен характер собеседования и самой компании-работодателя. В этом случае чувство юмора оставит положительное впечатление о кандидате. Но не стоит специально заучивать анекдоты – лучше заполнить шуткой неловкую паузу.
Не стоит нарушать принятые в обществе табу – шутить на тему национальности, пола, возраста, вероисповедания, болезней и смерти. Разговор, который был бы уместен в компании близких друзей и знакомых, неприемлем на собеседовании.
Универсальный совет HR-специалистов: шутите так же, как вы делаете это в обычной жизни, и лучше – над собой. Самоиронию культивируют в западных компаниях, но и в России она не повредит.
По данным опросов, которые проводили крупные площадки для поиска работы, каждый четвёртый специалист по подбору персонала проверял наличие чувства юмора у соискателей.
Соискатель с чувством юмора относится ко всему проще – порог стрессоустойчивости у оптимистов и весельчаков выше. К тому же, если чувство юмора у новичка и у остального коллектива одинаково, то всем будет намного комфортней работать. Иногда ради комфортного общения соискатели готовы даже пожертвовать зарплатой. Поэтому подбор команды с учётом чувства юмора может дать и экономическую выгоду.